「什麼樣的領導風格是對的？」

很多領導者在帶領下屬遇到困難或帶領的方式不符合公司或是主管期待，就會開始到處去問、去上課，想尋求一個真正領導者的樣貌，但聽完一遍後發現，那些別人述說的領導者個性跟我不符啊！這怎麼辦？

昨天因為6月9日的公開班電訪學員，其中一位就談到某位主管覺得他不夠「狼」性，他想了很久想說什麼叫狼性？另外，狼性跟他個性不符合，這怎麼辦？

我就問他，目前他所帶的團隊有沒有問題？有沒有達成公司的目標甚至超越目標？團隊成員在現在這團隊有沒有不團結？得到的答案都是正面的，我就跟他說，既然這樣要改變自己的領導風格的原因是什麼？只是一位主管的看法嗎？

每位領導者都有自己的風格，沒有所謂一個樣子。領導的狀態會因為公司當下的狀況有所不同，例如當公司在衝業績、衝市占率，那時候的領導人可能就要像所謂有狼性的領導風格，要淘汰劣勢，很有企圖心。如果公司處於平穩中成長的狀態，領導者可能就要展現僕人領導風格。

所以不管什麼樣的領導風格，只要團隊成員覺得適合且帶著團隊往公司的目標走，那就是一個適合的領導風格。